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組織人事處

 

一、負責制定學校的人事檔案制度,負責教職工人事檔案的收集、整理、歸檔、轉遞、流轉登記,人事檔案借查閱管理及人事檔案信息認定等相關檔案管理工作。

二、負責制定學校的考勤制度,維護、錄入、提取考勤系統數據,督促檢查教職工考勤工作,負責檢查勞動紀律,辦理教職工請假、休假、銷假手續,考勤失誤率為0。

三、負責制定學校工作人員年度考核工作方案,負責考核分組、測評表制作,收發測評資料,并匯總各組考核結果提交黨政聯席會,配合黨政辦公室完成學校領導班子及成員綜合考核工作;負責更新維護年度考核系統信息,負責教工年度考核結果的上報審批備案手續辦理。

四、負責全校在編及聘用教工養老、醫療、工傷、失業、生育等保險的日常繳納、繳費基數年審、保險報銷等相關手續和業務的辦理。

五、牽頭負責學校在編教工財政工資變動人事審批手續辦理、獎勵性績效工資統計核算、聘任人員工資、在編及企業聘用人員文明和諧獎等相關人員費用的統計核算。

六、負責學校教工評聘制度的完善及學校教職工新進、退休、離職等人事、編制等相關手續辦理。

七、牽頭負責學校崗位設置方案審批、職數核定上級審批手續辦理,校內教職工崗位崗位聘用、調整等相關工作。

八、牽頭負責學校教職工培訓制度的建立完善,并組織完成學校教職工培訓計劃制定、發布、實施、效果評價反饋、資料存檔等相關工作。

九、負責完成學校人事勞資各類報表的填報。

十、負責學校人事工作外聯及校內OA辦公系統等各項信息工作平臺的信息接收與維護更新、信息共享等。


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